Employabilité

En voilà un sujet d’actualité : l’#employabilité !

Réussir à connecter l’individu, tel qu’il est et tel qu’il peut être, à la notion de réseau nous rappelle que l’interdépendance est préférable à l’indépendance, tant prisée aujourd’hui.

Au-delà du soi qu’il faut connaître et de l’instant T qui est un éternel départ, l’employabilité passe par le réseau, le vrai, celui qui vit, que l’on connaît et qui nous connaît.

Et au-delà du diplôme initial dont la portée ne dépasse parfois pas le mur de verre qui les encadre, ce sont aussi les #softskills qui doivent être stimulés et pris en considération, par l’individu et par le recruteur, qu’il soit interne ou externe. Ce ce qui détermine notamment la capacité à apprendre, à manager et à faire partie d’un collectif qui vit et croît.

Merci Isabelle Barth pour son intervention qui arrive à point nommé en cette période de risque de fatigue professionnelle, et bien sûr je salue le GROUPE IGS, leader dans la formation pour la qualité de ses webinars… et de ses intervenants !